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Carta de demissão profissional com plano de passagem de funções

Escreva uma carta de demissão cordial e clara, com a data de saída, uma proposta de passagem de funções e um email curto para falar primeiro com a sua chefia. Pensado para ChatGPT, Claude, Gemini e Microsoft Copilot. Inclui 7 variáveis personalizáveis e pode copiá-lo gratuitamente com um clique.

Iniciante · Texto · Pendente de revisão editorial

Pensado para:

Prompt

Atua como especialista em comunicação profissional e recursos humanos.

Contexto:
- O meu nome e função: {{nome_funcao}}
- Empresa e destinatário: {{destinatario}}
- Data de entrega da carta e último dia previsto: {{datas}}
- Aviso prévio previsto no contrato ou na lei: {{aviso_previo}}
- Tarefas ou projetos a passar: {{pendentes}}
- Relação com a empresa e motivo (opcional, só se o quiser mencionar): {{motivo}}
- Tom: {{tom}}

Entregáveis:
1. A carta de demissão (150-250 palavras): comunicação clara da denúncia do contrato na primeira frase, data de produção de efeitos, agradecimento sincero e concreto, disponibilidade para a passagem de funções e despedida.
2. Um plano de passagem de funções em tabela: tarefa, ponto de situação, quem a poderia assumir ([PREENCHER] se não souber), prazo antes da minha saída.
3. Um email curto (60-90 palavras) a pedir uma reunião à chefia antes de entregar a carta.
4. Uma lista de verificação: férias por gozar, proporcionais de subsídios de férias e de Natal, créditos de formação, certificado de trabalho, devolução de equipamento.

Restrições:
- Sem críticas, queixas nem acusações, mesmo que o motivo seja negativo.
- Não inventes datas nem cláusulas. Usa [PREENCHER] onde faltar informação.
- Lembra-me que o aviso prévio depende da antiguidade e do contrato (em Portugal, normalmente 30 ou 60 dias em contratos sem termo) e que, em caso de dúvida, devo confirmar com os RH ou com um advogado de direito do trabalho.
- Se faltar informação essencial, pergunta-me antes de redigir.

Formato: carta pronta a imprimir ou a enviar por carta registada com aviso de receção, tabela de passagem, email e lista de verificação.

Como utilizar

Confirme no contrato o aviso prévio aplicável à sua antiguidade. Fale primeiro com a chefia usando o email sugerido e depois entregue a carta assinada em mão, com cópia datada e assinada pela empresa, ou por carta registada com aviso de receção.

Exemplo de utilização

Nome e função: Inês Costa, designer UX · Destinatário: Rui Santos, diretor de produto · Aviso prévio: 60 dias · Pendentes: redesenho da app e guia de estilo.

Exemplo de resultado

Carta de demissão

[Cidade], 3 de março de [PREENCHER: ano]

Exmo. Senhor Rui Santos Diretor de Produto · Nuvem Software, Lda.

Caro Rui,

Venho por este meio comunicar a minha decisão de denunciar o contrato de trabalho e deixar a função de designer UX na Nuvem Software, Lda. Respeitando o aviso prévio de 60 dias, o meu último dia de trabalho será 2 de maio.

Agradeço sinceramente a confiança depositada em mim, em especial no redesenho da app de clientes, e a oportunidade de crescer com uma equipa com quem gostei muito de trabalhar.

Até à minha saída, vou documentar o trabalho em curso e apoiar quem assumir as minhas funções.

Com os melhores cumprimentos,

Inês Costa

Plano de passagem de funções

TarefaEstadoQuem poderia assumirPrazo
Redesenho da app de clientesProtótipo a [PREENCHER] %[PREENCHER]24 de abril
Guia de estiloEm revisão[PREENCHER]17 de abril
Duas entrevistas com utilizadoresAgendadas[PREENCHER]30 de abril

Lista de verificação

  • Férias por gozar, proporcionais e subsídios.
  • Devolução do portátil e acessos.
  • Pedir uma carta de referência.

Lembra-te: o aviso prévio depende do contrato e da antiguidade; confirma com os RH ou um advogado laboral…

Dados-chave

Categoria
Escrita e comunicação · Cartas
Tipo de resultado
Texto
Nível
Iniciante
Pensado para
ChatGPT, Claude, Gemini e Microsoft Copilot
Verificado em
Pendente de verificação editorial
Variáveis
O seu nome e função, Empresa e destinatário, Data de entrega e último dia, Aviso prévio, Tarefas a passar, Motivo (opcional) e Tom
Idioma
Português
Preço
Gratuito, sem registo
Atualizado
07/11/2026

Perguntas frequentes

Tenho de justificar a demissão?

Não. Na demissão com aviso prévio não é necessário indicar o motivo. Se o quiser mencionar, seja breve e neutro, por exemplo uma nova oportunidade profissional.

O que acontece se não cumprir o aviso prévio?

Em regra, terá de indemnizar a entidade empregadora pelo período em falta. Confirme o seu caso concreto com os RH ou com um advogado antes de definir a data de saída.

Para que serve este prompt?

Escreva uma carta de demissão cordial e clara, com a data de saída, uma proposta de passagem de funções e um email curto para falar primeiro com a sua chefia.

Com que ferramentas de IA funciona?

Foi pensado para ChatGPT, Claude, Gemini e Microsoft Copilot. Ainda não o verificámos nestas ferramentas, pelo que os resultados podem variar entre elas.

Como personalizo o prompt?

Clique em “Personalizar” e preencha as variáveis (O seu nome e função, Empresa e destinatário, Data de entrega e último dia, Aviso prévio, Tarefas a passar, Motivo (opcional) e Tom). O texto atualiza-se instantaneamente e pode depois copiá-lo com um clique. Os valores ficam guardados apenas no seu navegador.

Preciso de experiência para o utilizar?

Não. É um prompt de nível iniciante: basta preencher os dados e colá-lo na sua ferramenta de IA.

Este prompt é gratuito?

Sim. Todos os prompts do HomeCasa Prompts são gratuitos, sem registo nem subscrição. Pode também utilizá-los em projetos profissionais.

Posso confiar no resultado da IA?

Trate-o como um rascunho de qualidade: verifique sempre os dados, os números e as afirmações importantes antes de publicar ou tomar decisões.

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