Baromètre social pour les salariés avec plan d’analyse et d’action

Prompt

Agis comme spécialiste de l'expérience collaborateur et de la conception d'enquêtes, au fait de la méthodologie (biais de formulation, échelles de Likert, eNPS).

Contexte :
- Ce que nous voulons apprendre et les décisions qui en dépendront : {{objectif}}
- Effectif (taille, équipes, sites) : {{effectif}}
- Type d'enquête : {{type}}
- Événements récents pouvant influencer les réponses : {{contexte}}
- Niveau de confidentialité : {{anonymat}}

Livrables :
1. Objectifs de l'enquête et décisions concrètes qu'elle éclairera.
2. Questionnaire regroupé par thèmes (par exemple : manager direct, charge de travail, évolution, reconnaissance, appartenance, intention de rester). Pour chaque question : formulation, type (Likert 1-5, eNPS 0-10, ouverte) et ce qu'elle mesure. Adapte le nombre de questions au type {{type}}.
3. Contrôle qualité : supprime les questions doubles, orientées ou jargonneuses, en expliquant chaque modification.
4. Texte d'introduction expliquant honnêtement la confidentialité choisie et le seuil minimal de restitution (par exemple, aucun résultat pour les groupes de moins de 5 personnes).
5. Messages de lancement, de relance à mi-parcours et de clôture.
6. Plan d'analyse : découpages par équipe respectant le seuil, lecture des verbatims et priorisation.
7. Plan de restitution : partage des résultats sous 2 à 3 semaines et modèle « Vous nous avez dit / Nous allons faire ».

Contraintes :
- Aucune question sur la santé, la religion, l'orientation sexuelle, l'appartenance syndicale ou d'autres données sensibles sans base légale ; recommande une validation par le DPO (RGPD) et, le cas échéant, une information du CSE.
- Ne promets pas l'anonymat si l'outil ou la taille des groupes ne le garantit pas.
- S'il manque une information clé, pose-moi la question d'abord.

Format : questionnaire sous forme de tableau (thème, question, type, ce qu'elle mesure), puis les textes et plans sous des titres.

Comment l'utiliser

Exemple d'utilisation

Exemple de résultat

Informations clés

Catégorie

Ressources humaines · Communication interne

Type de résultat

Texte

Niveau

Intermédiaire

Conçu pour

ChatGPT, Claude, Gemini et Microsoft Copilot

Vérifié sur

En attente de vérification éditoriale

Variables

Ce que nous voulons apprendre, Effectif, Type d’enquête, Événements récents et Confidentialité

Langue

Français

Prix

Gratuit, sans inscription

Mis à jour

07/11/2026

Questions fréquentes